REGIONE LIGURIA INTERVENTI PER L’OCCUPAZIONE

  DISPOSIZIONI PER L’APPLICAZIONE DELL’ACCORDO QUADRO AI SENSI DELL’INTESA STATO-REGIONI DEL 12/2/2009 PER LA CONCESSIONE DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA ( DGR 835/2009)ANNI 2009 – 2010 [scarica file pdf]

 Gli interventi di cui alle presenti disposizioni,immediatamente operativi, sono rivolti a favore di tutti i lavoratori subordinati a tempo indeterminato o determinato, compresi gli apprendisti e i somministrati ai sensi dell’art 19, comma 8, del D.l 185/2008, ammessi ai trattamenti , di CIG o di mobilità, in deroga a quelli previsti dalla vigente normativa nazionale e aventi domicilio sul territorio regionale.

Per i lavoratori assunti a tempo determinato, compresi gli apprendisti e i somministrati, il trattamento in deroga a termine con la scadenza contrattuale.

  INDIRIZZI OPERATIVI PER L’APPLICAZIONE DELL’ACCORDO QUADRO DI ATTUAZIONE DEL PIANO STRAORDINARIO DI INTERVENTI A SOSTEGNO DELL’OCCUPAZIONE A SEGUITO DELLA CRISI ECONOMICA IN ATTO ( DGR 835/2009) ANNI 2009 – 2010 [scarica file pdf]

   Gli interventi di cui ai presenti indirizzi operativi, che saranno attivi dal mese di settembre 2009, sono rivolti a favore dei seguenti soggetti aventi residenza o domicilio sul territorio regionale:

Tipologia A
lavoratori subordinati a  tempo indeterminato ammessi ai trattamenti di CIG per cessazione dell’attività o per procedure concorsuali con cessazione dell’esercizio dell’impresa per i quali non sia previsto rientro in azienda ai sensi della vigente normativa nazionale nonché lavoratore licenziati in mobilità indennizzata ai sensi della normativa vigente nazionale.

Tipologia B
Lavoratori disoccupati, ivi compresi quelli in mobilità non indennizzata, che abbiano avuto un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato o precario, per un periodo di almeno 2 anni nell’ultimo triennio.

Tipologia C
Lavoratori inoccupati e disoccupati di cui all’art 11 della Legge Regionale n. 30/2008 e pertanto:

  1. persone prive di occupazione in cerca di lavoro;
  2. licenziati che usufruiscono o meno di ammortizzatori sociali;
  3. dipendenti sospesi dal lavoro per crisi o ristrutturazioni aziendali;
  4. lavoratori assunti con contratti a tempo determinato;
  5. lavoratori assunti con le tipologia contrattuali di cui al D.lgs. 276/2003 ;
  6. occupati che intendono cambiare lavoro;

 

L’UFFICIO SINDACALE RIMANE A DISPOSIZIONE PER TUTTE LE INFORMAZIONI NECESSARIE

010 5520213-216