Ricordiamo a tutte le imprese soggette al d.lgs 81/08 che la formazione dei propri lavoratori  (art 2 c. 1a dlgs 81/08: persona che indipendentemente dalla tipologia contrattuale svolge un’attività lavorativa nell’ ambito dell’ organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari) in materia di salute e sicurezza sul lavoro, effettuata nell’anno 2012 ai sensi del T.U. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni entrato in vigore l’11 gennaio 2012, andrà aggiornata nell’anno 2017 per ogni lavoratore.

La mancata formazione e il relativo aggiornamento previsti dal d.lgs 81/08 e dall’ Accordo Stato-Regioni  prevedono pesanti sanzioni a carico del datore di lavoro, indicate nell’ art 55 c. 5 lett. c.

Se la violazione si riferisce a più di 5 lavoratori gli importi della sanzione sono raddoppiati; se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori gli importi della sanzione sono triplicati (art 55 c. 6 bis).

I corsi di aggiornamento avranno durata di 6 ore (per tutte le tipologie di rischio).

Gli uffici della sede e delle delegazioni organizzeranno i corsi di aggiornamento quinquennali per i lavoratori delle imprese formati nell’anno 2012 in relazione alle singole scadenze .
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